Una de las claves para que las personas con discapacidad intelectual tengan mejores vidas, es la calidad de los apoyos que reciben. Convencidos de esto, desde ATUREM apostamos por mejorar los recursos de las personas de apoyo de los servicios, para que éstos sean más individualizados y de mejor calidad. Es por ello, que la formación del personal es un proceso estratégico en la gestión de los servicios.
En el primer semestre de este año, nuestro personal ha
realizado las siguientes acciones formativas alineadas con nuestra misión “Gestionar
desde el compromiso ético, los apoyos necesarios para las personas con
discapacidad intelectual y/o dificultades del desarrollo decidan metas
significativas que le permitan avanzar en la consideración de ciudadanos de
pleno derecho”:
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Pilotajes y grupos de mejora:
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Sexualidad: 3 profesionales
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Mi Comunidad: 3 profesionales
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Grupo avanzado PCP: 22 profesionales
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Grupo iniciación PCP. 26 profesionales
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Grupo reflexión ética: 8 profesionales
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Cursos:
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Curso: Inteligencia emocional. 11 profesionales
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Curso: Enfoque centrado en la persona. 1
profesional
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Curso: Empoderamiento de personas. Rol de apoyo.
1 profesional
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Curso: Evaluadores de páginas web. 1 profesional
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Curso: Género, discapacidad y violencia. 1
profesional
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Formación y asesoramiento: “Formación para
equipos que transforman”. 9 profesionales
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Jornadas:
- II Webinar: Avanzando en los derechos de las personas con Discapacidad: La reforma del Código civil. 1 profesional
Por otro lado, se han llevado a cabo actividades formativas vinculadas
a: Prevención COVID en servicio residencial (8 acciones formativas en la que
participan 21 profesionales), Plan Igualdad (3 acciones formativas en las que
participan 23 profesionales) y Plan prevención y riesgos laborales (2 acciones
formativas en las que participan 37 profesionales).
Reconocer desde aquí el esfuerzo y compromiso que todas y todos habéis
hecho para avanzar en la mejora de la calidad de los apoyos que prestamos a las
personas con discapacidad.
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